Concurso de Oposición Abierto

Con fundamento en los artículos 107, 108 inciso a), 109 inciso a) y 111 del Estatuto del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Baja California, se convoca a Concurso de Oposición Abierto, para ocupar con carácter definitivo las plazas señaladas en esta convocatoria.

Las personas interesadas en participar en la presente convocatoria deberán capturar en el Sistema de Concurso de Plazas (http://sriagral.uabc.mx/Sistema/COpMe/COA/) y enviar vía electrónica la solicitud de registro al Concurso de Oposición Abierto 2024-1, acompañada de los documentos probatorios que acrediten los requisitos académicos que se indican, de conformidad con los criterios de evaluación establecidos en el artículo 115 del Estatuto del Personal Académico de la UABC.

Concurso de Oposición Abierto

LLAMADO PARA EL REGISTRO DE OFERTA DE OTRAS MODALIDADES Periodo 2024-1

El modelo educativo de la UABC considera la opción de otras modalidades de aprendizaje, como una
alternativa para que el alumno desarrolle sus potencialidades intelectuales y prácticas, a través de
experiencias de aprendizaje creativas e innovadoras; obteniendo al mismo tiempo créditos.
La propuesta de modalidades que genera la Facultad de Ciencias Químicas e Ingeniería involucra la
participación de los proponentes (alumnos/académico) en un “Coloquio de Experiencias”, implementado
a partir del semestre 2016-2, dicha participación es de carácter obligatoria y puede ser a nivel
presentación de resultados o de asistencia, a llevarse a cabo en este periodo de manera presencial,
híbrida o virtual.

Convocatoria de OMAs 2024-1

Evaluación Docente

¡Estudiantes de licenciatura!
A partir de hoy inicia en el proceso de evaluación docente en la opinión del alumnado.
Del 1º. al 24 de noviembre del 2023, te invitamos a participar, ingresando con tu correo
institucional, en la siguiente liga:
http://ed.uabc.mx
Tu opinión es importante. ¡Participa!
Cualquier duda comunícate al siguiente correo:
evaluaciondocente@uabc.edu.mx
#uabc

Evaluación Docente 2023-2